Prensa Chalaca
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17-04-2026
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El Ministerio de Educación (Minedu) inició el Concurso de Ascenso Docente 2026, un proceso clave dentro de la Carrera Pública Magisterial que permite a los maestros peruanos mejorar su escala, incrementar sus ingresos y acceder a cargos de mayor responsabilidad. Con este sistema, los docentes pueden alcanzar remuneraciones que llegan hasta los S/ 9,800 mensuales, dependiendo del nivel alcanzado. La convocatoria se desarrolla de forma virtual y ya se encuentra habilitada para inscripciones.
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El concurso Ascenso Docente 2026 tiene como objetivo principal fortalecer la carrera docente bajo un enfoque de meritocracia, evaluando las competencias pedagógicas y la trayectoria profesional de los maestros. El Minedu sostiene que este mecanismo permite ordenar la progresión en el magisterio y garantizar que los ascensos respondan al desempeño y la preparación.
El Ministerio de Educación (Minedu) informó que las inscripciones para el Concurso de Ascenso Docente 2026 arrancará desde este jueves 16 de abril y se extenderán hasta el 4 de mayo, periodo en el que los maestros podrán registrarse para participar en el proceso.
En esta edición, los docentes deben registrarse en la plataforma oficial de evaluación y cumplir condiciones como el tiempo mínimo de permanencia en su escala actual, además de no registrar sanciones ni impedimentos administrativos. El proceso se realiza en varias etapas que incluyen evaluaciones nacionales y revisiones a nivel de cada UGEL.
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¿Qué sueldos pueden alcanzar los docentes según su escala?
La Carrera Pública Magisterial está estructurada en ocho escalas salariales, cada una con incrementos progresivos. En los niveles iniciales, los docentes perciben ingresos que van aproximadamente desde S/ 3,500 hasta S/ 4,670, dependiendo de su jornada y ubicación.
En los niveles superiores, especialmente en la octava escala, los salarios pueden llegar hasta los S/ 9,800 mensuales. Además del incremento económico, los docentes en escalas altas pueden acceder a cargos directivos en instituciones educativas o en unidades de gestión educativa local.
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Por Diego Pecho
Motivo: Mantenimiento