Aumentarían pensiones a S/1.500 y bono escolar de S/1.000 a estos chalacos

El sector público podría experimentar un cambio significativo en los beneficios de sus trabajadores chalacos y en sus familias. Las cinco centrales sindicales han enviado al Ejecutivo un proyecto de convenio colectivo que propone que las pensiones alcancen los S/1.500 y que el bono escolar se eleve a S/1.000. Además, se busca que el sueldo mínimo del sector público llegue a S/3.500, lo que implicaría un importante aumento para los empleados chalacos.

PUEDES VER: ONP confirma fechas de pago de abril para jubilados chalacos

¿Qué cambios económicos se plantean en el pago de pensiones?

El proyecto contiene 26 medidas económicas, el doble de las que se habían considerado inicialmente. Se contempla un aumento general de S/700 para todos los trabajadores estatales, y un incremento adicional de S/500 para los empleados CAS que perciban menos de S/2.500. Esto significa que quienes ganan cerca de S/1.300 podrían llegar a recibir S/2.500 al finalizar el año, mejorando su capacidad de gasto y su calidad de vida.

PUEDES VER: Aprueban bono vitalicio de S/ 1,130 y estos serían los requisitos

¿Quiénes participan en la negociación colectiva en el pago de pensiones?

Las centrales que lideran la propuesta son CTE Perú, Conasep Perú, CITE, Confetep y Unasse. Estas organizaciones buscan que los beneficios no se limiten al Gobierno Nacional, sino que también se extiendan a los gobiernos regionales y locales, garantizando mejores condiciones para todos los trabajadores estatales.

El bono escolar, actualmente fijado en S/400, pasaría a S/1.000. Esta medida tiene como objetivo cubrir parte de los gastos educativos y fortalecer la economía familiar de los trabajadores chalacos. La propuesta establece que esta bonificación se otorgue al inicio de cada año.

En cuanto a las pensiones, el proyecto indica que ningún trabajador del Estado debería recibir menos de S/1.500 al momento de su retiro. Esta medida busca asegurar que los empleados cuenten con un ingreso digno tras finalizar su carrera en el sector público.

Para los trabajadores CAS, regulados por el Decreto Legislativo 1057, se mantendría el pago completo de CTS y gratificaciones equivalentes a un sueldo. Con los aumentos incluidos en el convenio colectivo, se pretende proteger especialmente a quienes perciben los sueldos más bajos del sector público.

Sigue nuestras transmisiones en vivo y nuestros noticieros en Prensa Chalaca.

Por Diego Pecho