Trabajadores chalacos CAS podrían recibir este monto de su grati y CTS

Los pagos por gratificación de mitad y fin de año traerán un alivio económico para los servidores bajo el régimen CAS, representando el equivalente a una remuneración mensual. Dependiendo del sueldo de cada trabajador, estas gratificaciones podrían llegar a superar los S/10,000.

Además, la norma garantiza la Compensación por Tiempo de Servicios, calculada sobre el total de la remuneración mensual por cada año de servicio, que se entrega al finalizar la relación laboral, asegurando un respaldo económico al concluir su vínculo con la entidad.

¿Cuánto sería el monto de la gratificación y CTS para trabajadores CAS?

Según la Ley Nº 32563, las gratificaciones se pagarán en julio y diciembre, coincidiendo con Fiestas Patrias y Navidad. Por su parte, el segundo beneficio se abona únicamente al finalizar el vínculo laboral.

Aunque la norma ya está vigente, la implementación será gradual, ya que algunas entidades deben realizar ajustes presupuestarios antes de efectuar los pagos. Algunas instituciones podrían cumplir desde este año, mientras que otras deberán esperar al próximo presupuesto.

¿Por qué la entrega de la gratificación y CTS será gradual para trabajadores CAS?

David Flores Ramos, Secretario de Defensa de la CTE Perú, explicó que la Ley también modifica los contratos CAS, que pasarán a ser a plazo determinado, y elimina la necesidad de un reglamento adicional. Sin embargo, la entrega de los beneficios dependerá de la capacidad presupuestaria de cada entidad y de la planificación de los beneficios para personas con alto sueldo.

La expectativa es que estos beneficios comiencen a aplicarse gradualmente en este año, marcando un avance histórico en la protección económica de los trabajadores públicos bajo esta modalidad.

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Por Diego Pecho