Trabajadores portuarios denuncian presunta reducción de puestos por automatización

Trabajadores portuarios se concentraron en los exteriores de APM Terminals, en el Callao, para expresar su rechazo a la reducción de puestos y jornadas laborales que, según denunciaron sus dirigentes, estaría relacionada con la implementación de nuevos sistemas tecnológicos y procesos de automatización en las operaciones portuarias.

La protesta fue encabezada por representantes del Sindicato Único de Trabajadores Marítimos y Portuarios del Puerto del Callao, junto con otros gremios y una federación del sector. Los trabajadores sostienen que la empresa estaría modificando la composición de las cuadrillas sin cumplir con lo establecido en el convenio colectivo vigente.

Trabajadores denuncian reducción de cuadrillas

Durante la manifestación, uno de los dirigentes explicó que el convenio colectivo suscrito para el periodo 2025-2028 establece que, ante la implementación de mejoras tecnológicas o nuevos equipos que impliquen cambios en la composición de las cuadrillas, la empresa debe comunicar la modificación y brindar la posibilidad de capacitación al personal involucrado.

Según el dirigente, este punto no estaría siendo cumplido por APM Terminals. Los trabajadores cuestionan que se reduzca la cantidad de personas asignadas a determinadas operaciones sin que, aseguran, se les haya ofrecido previamente una capacitación para asumir las nuevas funciones.

«No estamos en contra de la modernización, de la globalización ni de la automatización, pero no vamos a permitir que venga un extraño a hacer nuestro trabajo«, manifestó uno de los representantes sindicales.

Cuestionan convocatoria para supervisores de OCR

Otro de los reclamos está relacionado con una convocatoria laboral para supervisores de OCR, sistema tecnológico utilizado en las operaciones portuarias.

Los dirigentes sostienen que algunas de las funciones que cumplirían estos trabajadores están relacionadas con labores que históricamente han desarrollado los trabajadores portuarios, por lo que consideran que la incorporación de personal para estas tareas podría afectar sus puestos de trabajo.

Los representantes sindicales también cuestionaron lo que consideran una posible tercerización de determinadas funciones y señalaron que han presentado documentación ante las autoridades laborales para que se evalúe la situación.

Trabajadores advierten impacto en sus ingresos

Los trabajadores señalaron que su remuneración depende de las jornadas que realizan, por lo que una reducción en la cantidad de turnos podría afectar directamente sus ingresos mensuales.

Uno de los dirigentes explicó que, bajo el actual sistema de trabajo, un trabajador que anteriormente podía alcanzar alrededor de 26 jornadas podría llegar a realizar aproximadamente 15, lo que, según su estimación, representaría una reducción significativa de sus ingresos.

Una trabajadora portuaria también manifestó su preocupación por la disminución de los turnos. Según indicó, algunos trabajadores estarían pasando de laborar con mayor frecuencia a ser convocados cada dos o tres días, dependiendo de la actividad y la llegada de naves.

Dirigentes señalan que ya presentaron denuncias

Los representantes sindicales indicaron que han presentado documentación ante las autoridades laborales y que se realizaron acciones de constatación relacionadas con la implementación del nuevo sistema.

Asimismo, señalaron que han mostrado videos, audios y otros elementos para sustentar sus cuestionamientos sobre el funcionamiento del sistema y sus posibles efectos en las labores que actualmente realizan los trabajadores portuarios.

Los gremios afirmaron que continuarán utilizando el diálogo como una vía para buscar una solución, aunque advirtieron que podrían adoptar otras medidas sindicales si no llegan a un acuerdo con la empresa.

Hasta el cierre de esta nota, los reclamos expuestos corresponden a la posición de los trabajadores y sus representantes sindicales. Se requiere la versión de APM Terminals para conocer su posición frente a los cuestionamientos sobre la implementación tecnológica, la composición de las cuadrillas, las convocatorias laborales y el cumplimiento del convenio colectivo.