Trabajadores chalacos sumarán un monto extra a su gratificación: revisa cuánto te corresponde

Los trabajadores del sector privado en el Callao recibirán durante julio un ingreso adicional a su gratificación por Fiestas Patrias debido a la bonificación extraordinaria de EsSalud, un beneficio establecido por la normativa laboral peruana. El pago deberá efectuarse como máximo hasta el 15 de julio y será entregado junto con la gratificación correspondiente al semestre enero-junio.

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¿Cuánto dinero extra recibirán los trabajadores del Callao por la bonificación de EsSalud?

El monto adicional dependerá del sistema de salud al que pertenezca cada trabajador chalaco. Quienes se encuentren afiliados a EsSalud recibirán una bonificación equivalente al 9% de la gratificación, mientras que los afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS) accederán a un adicional del 6,75% sobre dicho beneficio.

Por ejemplo, un trabajador del Callao que tenga una gratificación de S/ 2.000 y esté afiliado a EsSalud recibirá S/ 180 adicionales por concepto de bonificación extraordinaria, alcanzando un pago total de S/ 2.180. Este monto se entrega automáticamente y no requiere ningún trámite por parte del empleado.

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¿Quiénes pueden acceder a este beneficio laboral en el Callao?

La bonificación extraordinaria corresponde a los trabajadores del régimen privado que tienen derecho a la gratificación de julio. Esto incluye a empleados con contrato indeterminado, trabajadores temporales, personal a tiempo parcial y trabajadores del hogar que cumplan con las condiciones establecidas por la ley.

Para recibir la gratificación completa, el trabajador debe haber laborado durante todo el periodo comprendido entre enero y junio de 2026. En caso de contar con menos meses de servicio, el pago será calculado de manera proporcional considerando un sexto de la remuneración por cada mes completo trabajado.

Asimismo, las horas extras pueden ser consideradas dentro del cálculo cuando fueron recibidas durante al menos tres meses del semestre. Sin embargo, no accederán al beneficio quienes hayan trabajado menos de un mes al 30 de junio, trabajadores independientes con recibos por honorarios y algunos empleados bajo regímenes especiales.

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